职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

岗位职责：

1.人事工作：

1）负责员工入离职、转正、调薪、调岗等手续办理；

2）社保增减、失业就业登记，意外险增减；

3）人事报表统计与分析

2.行政工作：

1）员工活动策划、执行及协助，如中秋、尾牙、生日会等活动；

2）劳保等物品的申请、分发与管理、费用分析及管控（印名片、

广告标识等等）；

3）公司会议室及公区环境卫生管理定期5S稽核；

4）完成行政的常规性、事务性工作（客户来访接待）；

5）通知通告编写（如节假日通知、奖惩通告、等等）；

3、其他人事行政日常工作及上级主管交办的工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，一年以上人事工作经验；

2、熟练操作Excel、word等办公软件，会图表分析；

3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有原则性；

4、该岗位有时需要在前台办公。